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　　本網(wǎng)訊 近日，永登公司采取多種措施全面加強黨建工作。

　　找準目標(biāo)強基礎(chǔ)。以“基層組織工作質(zhì)量提升年”為契機，找準目標(biāo)、聚焦問題、制定方案，從加強思想政治教育、加強黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、標(biāo)準化黨支部創(chuàng)建等十個方面加強黨建基礎(chǔ)管理工作。各基層黨支部，聚焦實際、聚焦問題，以點帶面，細化任務(wù)目標(biāo)，制定全年工作要點，切實將黨建基礎(chǔ)工作抓在一線、落實在日常。對“三會一課”制度、公司黨委安排部署等事項的落實情況，采取派人參加、派人監(jiān)督、派人指導(dǎo)的方式防止不實、不嚴、跑偏的現(xiàn)象發(fā)生，同時各基層黨支部通過黨群月報等形式及時反饋制度執(zhí)行、黨員思想教育情況，形成匯報、監(jiān)督、促進、落實的工作體系。

　　提振精神建隊伍。公司將今年確定為“黨員素質(zhì)提升年”，從理想信念教育、思想政治教育、專業(yè)技能培訓(xùn)等方面提升黨員隊伍素質(zhì)。通過邀請黨校和政府機關(guān)專家學(xué)者對黨員進行黨紀黨規(guī)、黨史、十九大精神等方面的培訓(xùn)，教育和引導(dǎo)廣大黨員樹立崇高的理想信念，同時認真組織開展黨支部書記、黨務(wù)人員培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。廣泛開展黨員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，讓黨員真正在工作中站得出、業(yè)務(wù)中顯得出，鍛造一支高素質(zhì)、高技能黨員隊伍，形成黨員帶動、全員“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。

　　齊抓共管嚴考核。嚴格落實股份公司黨委關(guān)于KPI指標(biāo)管理的要求，對黨員領(lǐng)導(dǎo)人員黨建責(zé)任履職情況開展自評、自查、自糾。建立黨支部書記抓黨建述職評議機制，各基層黨支部書記在黨建會上進行了述職和民主評議，完善了書記抓、抓書記、一級抓一級、層層抓落實的黨建責(zé)任體系。建立和完善公司黨建工作績效考核實施方案，形成月度自查、季度互查、半年集中檢查的模式，運用好黨建檢查考核結(jié)果，抓關(guān)鍵、抓落實、抓時效，促進黨建工作上水平、上臺階。

　　筑牢防線正風(fēng)氣。將黨員黨風(fēng)廉政教育作為總開關(guān)，通過學(xué)習(xí)新黨章、《準則》、《條例》等黨紀黨規(guī)、正反面警示教育，多形式、多載體進行宣傳、學(xué)習(xí)，從思想上筑牢防腐拒變防線。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與各基層黨支部和責(zé)工以上管理人員簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》。建立領(lǐng)導(dǎo)人員談心談話制度，開展新提拔人員、新黨員廉潔談話，堅持把規(guī)矩和紀律挺在前面。完善風(fēng)險防控體系建設(shè)，認真總結(jié)在創(chuàng)建過程中的經(jīng)驗與不足，在創(chuàng)建中出成果、見實效。（隋冠男）